青年，是社会上最富活力、最具创造性的群体。2022年以来，商洛中院组织机关113名青年干警，成立青年理论学习小组，即商洛中院“政小青”，协同开展“五大行动”，着力锻造法院“五能青年”，进一激发青年干警干事创业热情，推动法院执法办案各项工作提质增效。

开展“理论大宣讲”行动，锻造“站起来能讲”法院青年。青年理论学习小组深入学习党的创新理论，集中研讨2次，10名青年党员干警面向全院脱稿交流发言，4个学习小组组织学习30余次。联合机关团支部、女法官协会等，在五四青年节等节点，组织举办“青你诉说”“巾帼心向党 书香绽芳华”读书活动4期次。策划推出“理论之声”，原原本本诵读二十大报告25期次，谈心得体会45人次。利用“学习强国”商洛平台，精心打造“政小青”普法课堂、学习课堂两档短视频，制作原创视频近20部，通过各种形式的理论大宣讲，不断提升干警理论水平，推动青年干警在真学真信中坚定理想信念。

开展“素质大提升”行动，锻造“坐下来能写”法院青年。充分运用“三项机制”，组建4个扁平化办案团队，对机关21名青年助理实行序列化管理，调整交流青年法官岗位，队伍结构持续优化，内生动力不断激发。注重调查研究，挖掘青年干警能力潜质，举办商洛法院新闻宣传调研信息工作培训班，组建调研宣传骨干团队，引导青年干警勤动笔、多积累、善思考，实现执法办案、司法为民、理论调研、作风建设巨大转变。2022年，商洛法院4篇案例入选《中国法院2022年度优秀案例》，排名全省第二；6名干警、24篇调研论文获省级以上表彰。与西北政法大学签订战略合作协议，推动法院调研骨干与高校学者“一对一”“面对面”深度合作，以期推出更多精品调研，合力培养法治人才。2022年以来，商洛中院6名干警被评为全省政法系统、全省法院调研信息工作先进个人。

开展“业务大轮训”行动，锻造“拿起卷宗能办案”法院青年。强化业务培训，在西北政法大学举办“商洛法院刑事审判工作培训班”，全市50余名法官干警集中封闭学习培训5天，2022年以来，组织参加中省网络或线上培训23期2000余人次。开设“审判业务大讲堂”，举办6期次集中培训学习，不断提升干警真抓实干的工作效能。注重在司法实务中锻炼青年法官干警，举办联企送法“双百”活动法官大讲堂，全市法官为“法润商山”大讲堂、行政机关、广大干部授课23场次，青年法官高效、精准、有序查清案件事实、驾驭庭审能力、化解矛盾纠纷能力得到持续提升。

开展“担当大比拼”行动，锻造“深入基层能指导”法院青年。注重在执法办案、疫情防控一线等工作中锻炼青年干警，疫情常态化防控以来，分7批次先后选派下沉干警190人、志愿者49人、司法警察18人，其中80%为青年法官干警，121人次受到区县级以上通报表扬。以创建国家级文明单位为契机，在机关内部开展创先争优评比活动，选树担当作为的先进典型，大胆使用敢于担当作为的年轻干部，3名青年干警在“清廉商洛”党纪法规知识竞赛中为市中院斩获政法系统第一名、全市二等奖的成绩。紧盯涉民生领域纠纷，让青年干警深入基层，加大对下工作指导力度，扎实开展巡回审判，把司法服务送到老百姓的“田间地头”。

实施“效能大改进”行动，锻造“走出单位能沟通协调”法院青年。为持续解放干警思想，着力提升司法效能，全市法院明确“12333”工作思路，创新开展高质量发展的“十个一”建设活动，引导青年干警积极向先进学习，与其他机关交流，通过转化吸收，取长补短，推动信息共享，促进共同进步。健全制度机制，优化考核体系指标，切实发挥法院文化培根铸魂、凝心聚气的浸润作用，涵养青年干警浩然正气。大力开展作风建设专项行动，推动清廉法院建设，严格落实“三个规定”，着力打造忠诚、干净、担当的青年法院队伍。

2023年，商洛中院“政小青”将紧扣“12333”工作思路，抓实“十个一”建设活动，立足新起点、展现新作为，以奋斗姿态激扬青春，竭力为法院各项工作稳步开展增色添彩、贡献力量。