镇安法院立足新时代司法品牌建设，大力弘扬善打硬仗的工作作风和精益求精的工匠精神，全面创新舆论引导和新闻宣传工作新路径，成立新媒体工作室，组建宣传骨干队伍，出台考核奖惩办法，开设《镇法简讯》栏目，以有队伍、有载体、有阵地、有机制、有活动“五有”工作法，全力打造具有镇安法院特色的新媒体矩阵，形成“两微一端一号一抖一网”法治宣传新格局。

坚持政治引领 提升调研宣传工作高度

始终把政治建设摆在首位，突出院党组定向把关“领航掌舵”作用，深刻把握新时代网络舆论引导和新闻宣传规律，围绕审判执行主责主业，建立健全调研、信息宣传工作责任机制，明确各部门工作目标、具体思路、任务指标，细化工作措施、步骤方法、绩效考核，从全局和战略高度增强新闻宣传工作影响力、辐射力、传播力，不断提升人民群众司法公正满意度。

打造特色文化 涵养宣传工作源头活水

立足新时代司法文化品牌建设，大力弘扬以忠诚为民、崇法尚德、公正廉洁、刚正不阿、改革创新为主要内容的新时代人民法院文化。创新“六好”“六聚焦”党建品牌，打造“一支一品”，建立党员活动室、图书室、文体中心、院史展览文化长廊，完善各类图书100余类2000多本，积极打造法院文化宣传“硬标识”。在法院办公楼分别设置社会主义核心价值观、党建文化、廉政文化等文化主题，宣传展播法治文明宣传用语、法院司法为民视频，营造“目光所及、皆有法治”的沉浸式宣传氛围。

培养宣传人才 构建共同参与工作格局

坚持系统观念，把调研宣传工作作为全局性系统性工程，形成“一把手”负总责，分管院领导具体包抓、专门部门归口管理、全体干警共同参与的“大宣传”格局。组建新媒体工作室,选派一批具有过硬思想素质，熟悉审判业务，擅长宣传制作，文字功底较好的干警充实一线专（兼）职宣传队伍。通过深化审判业务集中学习、参加各类专题培训、邀请专家学者授课等方式，构建“教学练战研”于一体的调研信息宣传工作培训机制，先后选派12名宣传骨干参加省高院、市中院组织的各类培训，切实加强宣传思想文化人才队伍建设。

完善奖惩机制 实施精细化可量化管理

建立“赏罚分明”的调研信息宣传工作考核机制，制定出台调研、信息宣传工作《考核办法》和《激励办法》，明确调研宣传任务清单，实行季度通报制度，及时了解和掌握各法庭、各部门宣传调研撰稿、采用、发表和排名情况。同时，将调研宣传绩效指标合理分解，对各法庭、各部门应完成任务量化分解，形成全院调研宣传工作“千斤重担大家挑，人人头上有指标”的良好氛围导向。对在新闻宣传战线作出明显成绩的同志，按不同级别不同类别的稿件予以物质和精神奖励，最大限度调动广大干警积极参与宣传、弘扬司法公正、热忱服务群众的积极性。

拓展宣传渠道 挖掘信息宣传资源富矿

充分发挥微信、头条、抖音等微媒介和自媒体阵地，积极构建“网、端、微、屏”新媒体矩阵，多平台、多维度、多层次持续加大以案释法、典型塑造等新闻宣传力度。结合“两个确立”主题教育、“为群众办实事示范法院创建”、“十个一”建设等主题，以“聚焦热点、狠抓重点、深挖亮点”的工作思路加大对重要工作部署和节日活动的主题策划，先后推出《镇法简讯》《普法课堂》《学习二十大听我说》《我为群众办实事》等专栏，对审判工作、司法改革、队伍建设、普法宣传中的亮点全方位、多角度、深层次宣传报道，使社会公众深入了解法院职能，最大限度保证群众知情权。2022年以来，在各类媒体发表稿件300余篇，部分被《人民法院报》《学习强国平台》《西部法制报》等中省市主流媒体转载报道，持续传播法院“好声音”、弘扬司法“正能量”，形成人人诚实守信、尊重法律的社会氛围。

用镜头记录庭审现场，用话筒传递法治声音，用笔端讲述法院故事。下一步，镇安法院将继续坚持守正创新，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想和党的二十大精神，切实增强脚力、眼力、脑力、笔力，准确把握宣传工作面临的新形势新任务，积极探索宣传工作新思路新举措，努力探索调研宣传与审判管理的深度融合，打造信息宣传工作新高地，为奋进新征程、建功新时代注入更多司法正能量。