省委、市委党政干部鼓励激励、容错纠错和能上能下“三项机制”出台后，我院高度重视，将贯彻落实“三项机制”作为新常态下加快审判事业发展的重要保障，作为激发广大法院干警干事创业活力的动力支撑，紧紧以学机制、用机制为抓手，深入推进“三项机制”的贯彻落实。

　　一是深入学习，提高思想认识。“三项机制”印发后，我院及时组织党组中心组学习会议和全体干警会议原原本本学习了鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”的相关文件，使干警全面了解掌握了“三项机制”的基本内容，并就文件精神结合法院工作实际充分展开了讨论，大家一致认为，“三项机制”互为一体、相辅相成，是落实习近平总书记“五个扎实”要求、实现追赶超越发展的重要举措，是激发广大干部干事创业积极性的制度保障，也是人民法院协调推进“四个全面”战略布局、落实五大发展理念、加强班子建设和法官干警队伍建设、全面履职尽责的基本遵循。

　　二是灵活形式，确保学习效果。为把“三项机制”学深学透，学出成效。该院将“三项机制”作为“两学一做”学习教育的重要内容，以支部为单位组织全体党员认真学习，记写笔记，通过记写笔记、专题讨论、撰写心得体会、举办专栏等学习方式，让每一位干警全面把握“三项机制”的制定背景和核心要求，将学习不断引向深入，真正学透悟透，吃准弄懂，掀起了学习贯彻落实“三项机制”的高潮，做到学习全覆盖，确保知晓率达到100%。

　　三是注重运用，发挥机制作用。干部鼓励激励机制，重点解决干部干事创业内动力不足的问题，让能干事、干成事的干部得褒奖、获重用；干部容错纠错机制，是全面落实习近平总书记提出的“三个区分开来”的要求，鼓励探索、宽容失误，让敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台；干部能上能下机制，重点解决干部干事创业外压力不够的问题，让不适应不作为的干部受惩戒、让位子。该院坚持把“三项机制”融入到各项审判工作之中，作为推进各项审判工作进展的有力抓手，与落实岗位目标责任制、完成工作任务、表彰奖励有效结合起来，鼓励激励干警勇于担当、奋发有为、公正司法、弘扬司法正能量，有效地调动了干警干事创业的积极性，有力地推进了各项审判工作的顺利开展。

　　四是结合实际，推进工作落实。通过学习，教育引导广大法官干警深刻认识“三项机制”对于人民法院深化改革、创新机制、破解难题、扎实推进执法办案第一要务，对于解决法官干警干事创业内动力欠缺、担当意识和创新意识不强、争先创优外压力不够等问题，对于激发法官干警司法为民公正司法积极性主动性、树立维护社会公平正义的信心和决心、推动审判工作稳步开展的重要指导意义。准确把握“三项机制”与法院工作的契合点、切入点，进一步将“三项机制”转化为激发法官干警干事创业的动力，不断增强干部责任意识和担当意识，坚持在县委的领导和上级法院的指导下，团结一致，振奋精神，开拓创新，攻坚克难，切实发挥审判职能作用，为贯彻落实县第十八次党代会精神、建设“三强两好”美丽幸福山阳提供强有力的司法保障。