近日，洛南法院副院长蒋燕带领院党组成员、政工科长赵建业、办公室主任刘红牛、审判管理办公室主任张治英等 前往榆林市清涧法院、榆阳法院和米脂法院，学习兄弟法院执法办案、目标责任制、案件质效管理、法官业绩档案、文化建设等方面的先进经验。

　　在清涧、榆阳和米脂法院，学习考察组成员分别实地参观了诉讼服务中心、执行指挥中心、审判管理办公室、党风廉政教育基地、法院文化室等场所，与兄弟法院相关领导、法官干警进行了广泛交流，查阅并搜集了大量的资料和规章制度，听取了兄弟法院的经验介绍。学习考察组深感兄弟法院在执法办案、队伍建设、审判管理、党风廉政和法院文化等方面创新思维、探索出了许多成功做法，取得了一系列的先进经验，特别是以下三方面尤其值得洛南法院学习、借鉴和推广。

　　一、在执法办案方面，解决人案矛盾的经验突出。榆阳法院整合司法资源，挖掘内部潜能，对人员分类管理，对案件分流办理，开展奋战百天和百日竞赛等活动，采取院党组一班人带头办案，全体干警牺牲节假日、加班加点，人民陪审员坐班办案等形式，提振士气，上下同心，一举解决了案多人少压力，提高了工作效能。

　　二、在审判管理方面，建立法官业绩档案的经验突出。清涧法院创新审判管理，率先建立起了案件质效管理和法官业绩档案机制，探索采用“3214”科学、先进的管理模式，利用审判管理通报、法官办案进度墙报、法官办案个人档案等载体，采取推进会、讲评会、催告会等形式，全方位加强审判管理，案件质效大幅提升 。

　　三、在法院文化建设方面，重视历史和现实结合的经验突出。参观学习的法院普遍重视机关党建、党风廉政和法院文化建设，均设立了学教基地、活动室、荣誉室等场所，充分展示本地和本院的历史、现实、未来，增强干警的集体荣誉感和作为法院人的自豪感。比如米脂法院就利用中国共产党在陕甘宁边区的创立的“三三制”，通过创新思维推出了体现时代特点、地域特色和法院实际的新“三三制”审判模式，取得了巨大成功，赢得了人民群众的一致好评，受到了最高人民法院院长周强的充分肯定。同时，米脂法院在加强文化阵地建设、培养文化人才上不遗余力，学教场所健全、完善，有特色，书画成就在全国法院系统也有一定影响，打出了自己的文化品牌。

　　通过对几天的参观学习进行回顾，学习考察组所有成员充分感受到了洛南法院工作中的短板和差距，从先进法院的经验和做法中找到了努力的目标和方向，考察组将提交一份翔实完备的学习考察报告供院党组研究讨论，以便将学习考察成果尽快推广到洛南法院的各项工作中去……