2月21日，市中院办公室召集全室人员召开会议，对聘用人员进行了工作考核。会上，聘用人员逐一进行工作总结，并由全体与会人员根据德、能、勤、绩、廉五个方面对聘用人员工作情况进行评分。杨成哲副院长在会议最后总结中指出，这个考核总结会很重要也很必要，大家的总结都很深刻，能从个人思想深处挖掘、从本职工作出发，发现不足，利于改进提高。针对办公室聘用人员数目多、管理难的现状，全体人员都要振奋精神，有信心、有决心做好工作，打造优质的后勤保障队伍。在以后的工作中，要注重工作制度化，健全完善工作流程和管理制度，坚持执行签到制度，用制度管人管队伍促发展；要注重管理科学化，本着节约成本、提高效率、提升服务的宗旨，根据聘用人员本职工作实际情况进行分析研判，进行科学高效的管理；注重服务精细化，引导和激励聘用人员主动进行政治思想、纪律作风和业务技能学习，强化服务意识，提高服务水平，努力将服务工作做精做细。